ReportHidden 3From NameFrom EmailReply To (email address for notifications for each quiz entry)Email Header<p>Bedankt dat je de tijd hebt genomen om je 6-Stappen Scorecard in te vullen.</p>Email Footer<p>Met ondernemende groet,</p><p>Marleen van Dam<br />ActionCOACH</p>Send to Email AdminMeesterschapAvailable values for Topic 1Simply count the total number of values someone can possibly achieve. Include all questions from this topic into one score. Bestemming*Ik heb doelen uitgeschreven voor 10, 5, 3 & 1 jaarMijn bedrijf heeft een zichtbare Visie, Missie, CultuurverklaringMijn bedrijf heeft een gedetailleerd ondernemingsplan dat gevolgd wordtMijn hele team werkt met een 90-dagenplanIk bouw aan een verkoopbaar bedrijf1 (Laag)2345 (Hoog)Dit veld is verplicht.Tijd*Ik werk AAN en niet alleen IN mijn bedrijfIk werk met een standaardagenda en mijn team ookIk bekijk en analyseer regelmatig tijdsregistratiesIk werk met SMART-doelenIk benut mijn tijd effectiefIk werk met dagelijkse/wekelijkse doelen1 (Laag)2345 (Hoog)Dit veld is verplicht.Levering*Leveranciers leveren volgens mijn maatstavenMijn bedrijf levert steeds topkwaliteit producten/dienstenMen kan gemakkelijk bij mijn bedrijf kopenMijn bedrijf heeft de dienstverlening aan klanten prima op ordeMijn bedrijf werkt volgens standaarden voor consistente leveringMijn bedrijf is gesystematiseerd voor consistente levering1 (Laag)2345 (Hoog)Dit veld is verplicht.Financieel*Ik heb maandelijkse winst- en verliesrapporten van mijn bedrijfIk bekijk regelmatig de bedrijfsbalans(sen)Er wordt er een cashflow prognose bijgehoudenMijn bedrijf kent de break-even cijfers op jaar-, maand- en dagbasisMijn bedrijf heeft een debiteuren- en crediteurensysteemDe winstmarges van het bedrijf worden bewaaktHet KPI-dashboard van het bedrijf wordt bijgehouden en gedeeld1 (Laag)2345 (Hoog)Dit veld is verplicht.NicheAvailable values for Topic 2Simply count the total number of values someone can possibly achieve. Include all questions from this topic into one score. USP & Garantie*Mijn bedrijf heeft een Unique Selling Proposition (USP)Mijn bedrijf biedt een sterke garantieBeide worden gebruikt in de marketing1 (Laag)2345 (Hoog)Dit veld is verplicht.Leadgeneratie*Mijn bedrijf heeft een geschreven marketingplanMijn team en ik testen en meten alle strategieënMijn bedrijf gebruikt een databestand voor leads/prospectsHet bedrijf communiceert regelmatig met prospects en klanten1 (Laag)2345 (Hoog)Dit veld is verplicht.Conversie%*Het conversiepercentage is bekend en wordt beheerstDe verkoopdoelstellingen zijn bekend en zichtbaarHet verkoopproces wordt stap voor stap gevolgdEr wordt in mijn bedrijf gewerkt met scripts1 (Laag)2345 (Hoog)Dit veld is verplicht.Gemiddelde besteding in €*In mijn bedrijf is bekend hoeveel de gemiddelde verkoop bedraagtMijn bedrijf verhoogt regelmatige de prijzenMijn bedrijf heeft verschillende up-selling strategieënMijn bedrijf gebruikt checklists om meer te verkopen1 (Laag)2345 (Hoog)Dit veld is verplicht.Aantal Transacties*Mijn bedrijf onderhoudt regelmatig contact met klantenMijn bedrijf heeft een VIP/LoyaliteitsprogrammaMijn bedrijf biedt een Lidmaatschap/Membership aanIn mijn bedrijf weten we hoe vaak klanten bij ons kunnen kopenEr wordt gewerkt met herinneringssystemen1 (Laag)2345 (Hoog)Dit veld is verplicht.Marge %*Ik ken de brutomarge van mijn bedrijfIk ken de nettomarge van mijn bedrijfIk ken de meest winstgevende activiteit van mijn bedrijfIk ken de effecten van kortingen/prijsverhogingen1 (Laag)2345 (Hoog)Dit veld is verplicht.HefboomwerkingAvailable values for Topic 3Simply count the total number of values someone can possibly achieve. Include all questions from this topic into one score. Mensen & Opleiding*Mijn bedrijf heeft regelmatige training voor het teamMijn bedrijf beschikt over een beoordelingsprocesMijn bedrijf kent haar productiviteit & servicescore1 (Laag)2345 (Hoog)Dit veld is verplicht.Levering & Distributie*Mijn team en ik analyseren en verbeteren regelmatig de leveringMijn bedrijf beschikt over handleidingen & trainingMijn bedrijf heeft en werkt volgens consistente standaarden1 (Laag)2345 (Hoog)Dit veld is verplicht.Accounting/Testen & Meten*Iedereen in het team heeft KPI'sWij testen en meten regelmatig de activiteiten1 (Laag)2345 (Hoog)Dit veld is verplicht.Systemen & Technologie*In mijn bedrijf werken we volgens handboekenMijn bedrijf heeft de routinetaken gesystematiseerdMijn bedrijf heeft gedocumenteerde flowcharts (werkprocesschema’s)1 (Laag)2345 (Hoog)Dit veld is verplicht.TeamAvailable values for Topic 4Simply count the total number of values someone can possibly achieve. Include all questions from this topic into one score. Wervingssystemen*Mijn bedrijf heeft een wervingsplanIk neem mensen aan op houdingIk weet wat het retentiepercentage van mijn team isIk heb de de juiste mensen op de juiste posities1 (Laag)2345 (Hoog)Dit veld is verplicht.Omgeving*Mijn bedrijf heeft de gewenste bedrijfscultuurMijn bedrijf heeft op schrift gestelde cultuurpuntenMijn bedrijf heeft een prettige (fysieke) omgevingMijn bedrijf heeft een team dat elkaar wederzijds ondersteundIn mijn bedrijf is er wederzijds respect en erkenning1 (Laag)2345 (Hoog)Dit veld is verplicht.Leiderschap & Management*Er is duidelijk leiderschap in het team(s)Team(s) werken met een vaste vergaderstructuurHet team(s) stuurt op de KPI'sHet team heeft regelmatig één op één gesprekkenHet team heeft discipline1 (Laag)2345 (Hoog)Dit veld is verplicht.7 Sleutels tot een winnend team*Het team heeft sterk leiderschapHet team heeft gemeenschappelijke doelenHet team kent en werkt volgens de spelregelsHet team heeft een actieplanHet team ondersteunt het nemen van risico'sHet team is 100% betrokken & inclusiefEr wordt in het team voortdurend geleerd1 (Laag)2345 (Hoog)Dit veld is verplicht.SynergieAvailable values for Topic 5Simply count the total number of values someone can possibly achieve. Include all questions from this topic into one score. Een commercieel, winstgevend, bedrijf dat kan werken zonder jou*Ik heb de eerste vier stappen (Meesterschap, Niche, Hefboomwerking en Team) in synergie werkenIk heb een algemeen manager/directeur in dienst of in opleiding1 (Laag)2345 (Hoog)Dit veld is verplicht.ResultatenAvailable values for Topic 6Simply count the total number of values someone can possibly achieve. Include all questions from this topic into one score. Groei*Mijn bedrijf heeft meerdere verkooppunten of franchisevestigingenIk heb meerdere bedrijven in mijn portfolio1 (Laag)2345 (Hoog)Dit veld is verplicht.Investeringen*Ik heb passief inkomen gegenereerdIk heb een onroerendgoedportefeuilleIk bezit aandelen/obligaties1 (Laag)2345 (Hoog)Dit veld is verplicht.Final Details*Nog een laatste stap voordat we je het volgende sturen: Je totaalscore Je scores voor elke stap Persoonlijk PDF rapportJe persoonlijke PDF rapport wordt naar je gemaild, samen met relevante tips ter verbetering van je score. View our Privacy Policy * Last * * Mobile * Dit veld is verplicht.Identify the lowest topic numberDo not edit me. Showing the {N} lowest Key Areas of Improvement LOWEST(N) ~> LOWEST(2) HIGHEST(N) ~> HIGHEST(2) AND Check to is Total number of Highest / Lowest keys wanted to show on Appearance tab OR: use MIN / MAX and check to is Identify the lowest topic number on Appearance tab Topic 1 GapDo not edit me. Topic 2 GapDo not edit me.Topic 3 GapDo not edit me. Topic 4 GapDo not edit me. Topic 5 GapDo not edit me. Topic 6 GapDo not edit me.Topic 1 Yes Most ImportantDo not edit me Topic 2 Yes Most ImportantDo not edit me.Topic 3 Yes Most ImportantDo not edit me Topic 4 Yes Most ImportantDo not edit me Topic 5 Yes Most ImportantDo not edit me Topic 6 Yes Most ImportantDo not edit me.AI FeedbackTop 3 StrengthsTop 3 Key Areas of FeedbackGeneral Feedback text for Overall score of 0-33%<p>Op basis van de resultaten van de scorekaart van je bedrijf met behulp van het ActionCOACH 6-Stappen raamwerk, blijkt dat er op verschillende gebieden ruimte is voor verbetering. Hoewel de totaalscore onder de 50% ligt, is het belangrijk op te merken dat dit een gemiddelde vertegenwoordigt over alle zes stappen, en dat de individuele scores voor elke stap kunnen variëren.</p> <p>Om je bedrijf vooruit te helpen, is het raadzaam om je te concentreren op drie belangrijke gebieden. Bekijk ten eerste je marketing- en leadgeneratiestrategieën. Herzie je doelgroep, berichtgeving en kanalen om ervoor te zorgen dat ze je gewenste publiek effectief bereiken en engageren. Door deze gebieden te verbeteren kun je meer leads genereren en meer klanten werven.</p> <p>Ten tweede, evalueer je operationele processen en efficiëntie. Identificeer eventuele knelpunten of inefficiënties in je dagelijkse werkzaamheden. Het stroomlijnen van werkstromen en het implementeren van effectieve systemen kan de productiviteit verhogen en de kosten verlagen, wat leidt tot betere algemene prestaties.</p> <p>Als laatste, besteed aandacht aan je financiële managementpraktijken. Bekijk je budgettering, kasstroombeheer en winstgevendheidsanalyse. Door een duidelijk inzicht in je financiële positie kun je weloverwogen beslissingen nemen en gebieden voor potentiële groei en kostenoptimalisatie aanwijzen.</p> <p>Door deze belangrijke gebieden aan te pakken kun je een solide basis voor je bedrijf leggen en de weg vrijmaken voor toekomstig succes.</p> General Feedback text for Overall score of 34-66%<p>Op basis van de scorecardresultaten van je bedrijf met behulp van het ActionCOACH 6-Stappen model, valt je algemene score binnen het bereik van 50-80%. Dit geeft aan dat je bedrijf relatief goed presteert, maar dat er nog gebieden zijn die je aandacht verdienen om het succes verder te vergroten.</p> <p>Om je bedrijf verder vooruit te helpen, is het aan te bevelen je te concentreren op drie belangrijke gebieden. Ten eerste, evalueer je marketing- en leadgeneratiestrategieën. Ook al boek je matig succes, er zijn wellicht mogelijkheden om je targeting, berichtgeving of kanalen te verfijnen om een breder publiek te bereiken en de klantenwerving te vergroten. Dit kan bijdragen aan duurzame groei en uitbreiding.</p> <p>Ten tweede, evalueer je operationele processen en efficiëntie. Hoewel je bedrijf redelijk goed presteert, is er altijd ruimte voor verbetering. Identificeer alle gebieden waar processen kunnen worden gestroomlijnd, automatisering kan worden ingevoerd, of de productiviteit kan worden verbeterd. Door je bedrijfsvoering te optimaliseren kun je de efficiëntie verhogen, de kosten verlagen en de algehele prestaties verbeteren.</p> <p>Blijf ten slotte je financiën nauwgezet volgen en beheren. Hoewel je bedrijf naar tevredenheid presteert, is het cruciaal om je financieel beheer goed in de hand te houden. Bekijk regelmatig je budget, kasstroom en winstgevendheid om een gezonde financiële stabiliteit te waarborgen en potentiële gebieden voor verdere groei of kostenoptimalisatie te identificeren.</p> <p>Door je te concentreren op deze belangrijke gebieden kun je voortbouwen op je huidige succes en je bedrijf positioneren voor verdere groei en voorspoed.</p> General Feedback text for Overall score of 67-100%<p>Op basis van de scorekaartresultaten van je bedrijf met behulp van het ActionCOACH 6-Stappen model is je totaalscore meer dan 80%. Gefeliciteerd met het bereiken van een hoog niveau van succes en efficiëntie bij het managen van je bedrijf. Dit geeft aan dat je op meerdere gebieden effectieve strategieën en werkwijzen hebt toegepast. Het blijft echter belangrijk om je sterke punten te behouden en verder te versterken om je succes te consolideren en uit te breiden.</p> <p>Om je bedrijf vooruit te blijven stuwen, is het aan te bevelen je te richten op drie belangrijke gebieden. Ten eerste, kapitaliseer op je successen op het gebied van marketing en het genereren van leads. Zoek manieren om je marketinginspanningen verder te optimaliseren, zoals het verkennen van nieuwe kanalen, het verfijnen van je berichtgeving, of je richten op extra klantsegmenten. Zo kun je een breder publiek bereiken en nog meer gekwalificeerde leads genereren.</p> <p>Ten tweede, streef ernaar de operationele efficiëntie voortdurend te verbeteren. Hoewel je bedrijf al goed presteert, zijn er misschien mogelijkheden om processen verder te stroomlijnen, de automatisering te verbeteren of innovatieve technologieën toe te passen. Door je activiteiten voortdurend te optimaliseren, kun je de productiviteit verhogen, de kosten verlagen en een concurrentievoordeel behouden.</p> <p>Houd ten slotte vast aan een proactieve benadering van financieel beheer. Bekijk en analyseer regelmatig je financiële prestaties en zorg voor nauwkeurige budgettering, effectief kasstroombeheer en strategische besluitvorming. Zo kun je groeikansen benutten, risico's beperken en financiële stabiliteit handhaven.</p> <p>Met een algemene score van meer dan 80% bevindt je bedrijf zich in een sterke positie. Door je op deze belangrijke gebieden te concentreren, kun je je huidige succes handhaven en blijven floreren in de concurrerende markt.</p> Topic 1 Key Area of Improvement<p class="topic-title"><strong>Mastery</strong></p>Topic 2 Key Area of Improvement<p class="topic-title"><strong>Niche</strong></p>Topic 3 Key Area of Improvement<p class="topic-title"><strong>Leverage</strong></p>Topic 4 Key Area of Improvement<p class="topic-title"><strong>Team</strong></p>Topic 5 Key Area of Improvement<p class="topic-title"><strong>Synergy</strong></p>Topic 6 Key Area of Improvement<p class="topic-title"><strong>Results</strong></p>Default CTA Report to be Instantly Sent<p>Kijk in je e-mail voor je volledige PDF-rapport (controleer ook je spamfolder!) om te zien hoe je op elk onderdeel scoort en wat dat voor jou betekent.</p><p> </p>Optional CTA - PDF Report Sent ONLY to the COACH<p>Uw bedrijfscoach zal uw volledige rapport bekijken en bespreken wat uw scores op elk niveau betekenen, en hoe u deze resultaten in uw bedrijfsplan kunt implementeren.</p><p> </p>CTA for PDF<p>Aan de slag met het verbeteren van je bedrijf? Boek dan een kosteloos <strong>‘<a href="http://calendly.com/marleenvandam/gratisgroeigesprek">6-Stappen Verbetergesprek</a>’</strong> ter waarde van €395 met mij.</p> Topic 1 Detailed Text for 0-33%<p>d</p>Topic 1 Detailed Text for 34-66%<p>d</p>Topic 1 Detailed Text for 67-100%<p>d</p>Topic 2 Detailed Text for 0-33%Topic 2 Detailed Text for 34-66%Topic 2 Detailed Text for 67-100%Topic 3 Detailed Text for 0-33%<p>d</p>Topic 3 Detailed Text for 34-66%<p>d</p>Topic 3 Detailed Text for 67-100%<p>d</p>Topic 4 Detailed Text for 0-33%<p>d</p>Topic 4 Detailed Text for 34-66%<p>d</p>Topic 4 Detailed Text for 67-100%<p>d</p>Topic 5 Detailed Text for 0-33%<p>d</p>Topic 5 Detailed Text for 34-66%<p>d</p>Topic 5 Detailed Text for 67-100%<p>d</p>Topic 6 Detailed Text for 0-33%Topic 6 Detailed Text for 34-66%Topic 6 Detailed Text for 67-100%Topic 1 %Please only change (edit, add remove) the + part, with the XXX referring to each of the field IDs in the questions in this topic. Topic 2 %Please only change (edit, add remove) the + part, with the XXX referring to each of the field IDs in the questions in this topic.Topic 3 %Please only change (edit, add remove) the + part, with the XXX referring to each of the field IDs in the questions in this topic. Topic 4 %Please only change (edit, add remove) the + part, with the XXX referring to each of the field IDs in the questions in this topic. Topic 5 %Please only change (edit, add remove) the + part, with the XXX referring to each of the field IDs in the questions in this topic. Topic 6 %Please only change (edit, add remove) the + part, with the XXX referring to each of the field IDs in the questions in this topic.TestimonialsTestimonial 1Testimonial 2Overall Total NumberAdd in ALL questions below. This will simply add up all questions and give a total number of points for all. Overall Current PercentageCreation note: Change "40" to the number of total points available in this quiz. E.g. Total of 6 questions is 4x6 = "24". Total of 8 questions is 4x8 = "32". etc All topics have 100% scored - MessageDont change Label Final score is LowDo not edit me. Final score is MediumDo not edit me. Final score is HighDo not edit me. Key Area(s) of Improvement TitleTopic Qs PopupMarker Id